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二职责1全面负责公司内部人才的招聘工作2根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划3协助上级完成需求岗位的职务说明书4调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划开发维护拓展。

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